Finanzsektor, Industrie, Produktion, Einzelhandel, IT, Gesundheit...

Verschiedene Industrien, verschiedene Normgruppen – wissenschaftliche Forschung gibt uns die Möglichkeit, Einschätztungen über viele verschiedene Industriesektoren zu tätigen.

01

STELLEN­BEWERTUNG

Wir bewerten Ihre Stelle zur Einordnung in der Firma und zum Vergleich am Markt.

Ziel:

Interne und externe Fairness

02

KOMPETENZ­PROFIL

Wir erstellen Kompetenzprofile, um eine Stelle klar zu definieren und zu bestimmen, mit welcher Kompetenz eine Stelle zu besetzten gilt.

Ziel:

Strategische Vorteile in der Besetzung einer Stelle

03

EIN­SCHÄTZUNG

Mit bewährten wissenschaftlichen Methoden und anerkannten internationalen Lösungen schätzen wir die Bewerber*innen detailiert und professionell ein.

Ziel:

Eine Stelle effektiv und ideal zu besetzten

04

BERUFS­BERATUNG

Wir helfen Ihnen, eine gute Entscheidung zu treffen. Mit bewährten Methoden schätzen wir ihre Fähigkeiten, Persönlichkeit, Interesse und Motivation ein und können Sie optimal bei Ihrer Berufswahl unterstützen.

Die Bewertungen sind aktuell nur auf Englisch erhältlich!

Ziel:

Eine passende Berufswahl zu treffen

Einschätzungsmodelle für verschiedene Ebenen

01. Führungsebene

Executive Level

02. Führungsebene

Executive Level mit Sales

03. Führungsebene

Management Level

04. Fachebene

Spezialisten – Technik

05. Fachebene

Verkauf – Vertrieb (Sales)

06. Fachebene

Verwaltung (Administration) – Business

07. Fachebene

IT – Technologie

08. Operative Ebene

Mitarbeiter

09. Azubis / Trainees

 

10. Teamanalyse