Secteur financier, industrie, production, commerce de détail, informatique, santé...

Différentes industries, différents groupes de normes – la recherche scientifique nous donne la possibilité de faire des évaluations sur de nombreux secteurs industriels différents.

01

ÉVALUATION DE POSTE

Nous évaluons votre poste pour le situer dans l’entreprise et le comparer sur le marché.

Objectif :

Équité interne et externe

02

PROFIL DE COMPÉTENCES

Nous établissons des profils de compétences afin de définir clairement un poste et de déterminer avec quelles compétences un poste doit être pourvu.

Objectif :

Des avantages stratégiques dans l’occupation d’un poste.

03

ÉVALUATION

Nous évaluons les candidats de manière détaillée et professionnelle à l’aide de méthodes scientifiques éprouvées et de solutions internationales reconnues.

Objectif :

Pourvoir un poste de manière efficace et idéale.

04

CONSEIL PROFESSIONNEL

Nous vous aidons à prendre une bonne décision. Grâce à des méthodes éprouvées, nous évaluons vos capacités, votre personnalité, votre intérêt et votre motivation et pouvons vous aider au mieux dans votre choix professionnel.

Les évaluations ne sont actuellement disponibles qu’en anglais!

Objectif :

Faire un choix professionnel approprié

Modèles d'évaluation pour différents niveaux

01. Niveau de direction

executive level

02. Niveau de gestion

niveau exécutif avec ventes

Niveau de direction

Management Level

04. Niveau professionnel

spécialistes (technique mécanique)

05. Niveau professionnel

vente – distribution (Sales)

06. Niveau professionnel

Administration – Affaires

07. Niveau professionnel

IT – technologie

08. Niveau opérationnel

employés

09. Apprentis – Stagiaires

10. analyse d’équipe