Plus de 95% des entreprises recrutent personnel inadapté. Un poste mal pourvu coûte 53.000 euros par an !
Avec nous, vous ne trouvez pas seulement le collaborateur* approprié, mais aussi le partenaire idéal qui les aide à réussir.
Qui sommes-nous?
Qui sommes-nous? Nos collaborateurs sont des psychologues* économiques professionnels et des conseillers en management* spécialisés dans l’aide à la prise de décisions meilleures et plus efficaces.
Ce que nous faisons
Nous aidons les personnes à découvrir leur potentiel. En même temps, nous aidons les employeurs à réduire au maximum le risque d’embauche.
Nous vous aidons à recruter et à développer les meilleurs collaborateurs* possibles. Nous utilisons les résultats scientifiques les plus récents et les bases psychologiques et éthiques pour réduire considérablement le risque de recrutement en tenant compte des exigences du travail.
Nous aidons les organisations à définir précisément les postes, à les évaluer et à les pourvoir avec les bonnes compétences.
Pascale Paulsmeier
Fondatrice
VOTRE AVANTAGE
01
Vous prenez de meilleures décisions
02
Vous réduisez vos risques
03
Vous constituez une équipe idéale
MINIMISER LES RISQUES LIÉS À L'EMBAUCHE
Une analyse précise des postes et des profils de compétences permet d’obtenir des résultats mesurables.
Niveaux de risque :
Si vous n’évaluez que les dossiers de candidature, vous avez un risque de 90% de prendre une mauvaise décision.
Si vous faites passer un entretien de candidature, le risque est de 70%.
En appliquant des méthodes d’évaluation détaillées et pertinentes des candidats*, vous réduisez votre risque de 66,7%, à seulement 30%
L’évaluation psychologique réduit votre risque de 66,7%.
LE POTENTIEL DE DEMAIN
Nous vous aidons à découvrir, développer et optimiser le potentiel de demain.
DE MEILLEURES DÉCISIONS
Vous favorisez le développement et l’optimisation du meilleur potentiel possible pour pourvoir un poste – vous favorisez la diversité!
Vous intégrez les candidats de manière idéale dans le processus de recrutement – vous renforcez la crédibilité de votre processus de recrutement et les candidats ont un aperçu de leur propre potentiel de développement.
Vous réduisez le temps nécessaire – des procédures numériques et efficaces vous aident à prendre des décisions transparentes et pertinentes.
UNE ÉQUIPE FORTE
Une équipe solide peut être constituée grâce à nos méthodes afin de collaborer efficacement.
L'être humain est au centre de nos préoccupations
Les candidats* ou les employés* qui passent par nos procédures d’évaluation le feront volontairement sur la base de modèles développés par des psychologues.
Le règlement général sur la protection des données et l’éthique psychologique forment la base et les paramètres de la procédure d’évaluation.
La compréhension de l’individu dans le processus d’évaluation est le point clé de notre travail. L’individu et ses compétences sont au centre de nos préoccupations. L’individu et ses compétences sont au centre de nos préoccupations.